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万年青公司召开2020年对标管理推进视频会

万年青公司召开2020年对标管理推进视频会

  • 分类:集团要闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2020-03-31 16:42
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【概要描述】3月30日上午,万年青公司2020年对标管理推进视频会在南昌召开,省建材集团公司党委副书记、董事、总经理林榕出席会议?;嵋橛晒煞莨镜澄笔榧?、总经理李世锋主持。??会上,表彰了2019年度对标管理先进单位。股份公司运营管理部负责人通报了2019年度各单位生产技术经济指标完成情况以及2020年生产技术经济指标预算情况。部分生产单位及销售公司重点介绍了2019年度工作亮点,深度剖析不足,并提出了20

万年青公司召开2020年对标管理推进视频会

【概要描述】3月30日上午,万年青公司2020年对标管理推进视频会在南昌召开,省建材集团公司党委副书记、董事、总经理林榕出席会议?;嵋橛晒煞莨镜澄笔榧?、总经理李世锋主持。??会上,表彰了2019年度对标管理先进单位。股份公司运营管理部负责人通报了2019年度各单位生产技术经济指标完成情况以及2020年生产技术经济指标预算情况。部分生产单位及销售公司重点介绍了2019年度工作亮点,深度剖析不足,并提出了20

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  3月30日上午,万年青公司2020年对标管理推进视频会在南昌召开,省建材集团公司党委副书记、董事、总经理林榕出席会议?;嵋橛晒煞莨镜澄笔榧?、总经理李世锋主持。
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  会上,表彰了2019年度对标管理先进单位。股份公司运营管理部负责人通报了2019年度各单位生产技术经济指标完成情况以及2020年生产技术经济指标预算情况。部分生产单位及销售公司重点介绍了2019年度工作亮点,深度剖析不足,并提出了2020年对标管理的具体目标和措施。公司经营班子成员周帆、关宏星、洪流、孙林、韩勇、彭仁宏分别结合各自分管的工作进行了发言。
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  林榕在会上要求:一是提高对对标管理工作的认识。对标管理工作是促进技术和管理进步的重要手段,要做好对标,首先要选好标的,自己就是第一个标的,超越自我是静态分析进步的重要标志;其次是和区域同行比,这是动态标的,通过动态对比验证我们是否进步,这也是我们的生存线。最后,还要关注整个水泥行业的数据,通过对标看出行业的发展方向和趋势。二是学会透过现象看本质。对标管理的本质是为了发现问题,内因是根本,外因是条件,客观问题受外部环境影响,因此要下力气解决主观问题,进一步提高我们的管理与技术水平。要分清主要矛盾和次要矛盾,紧盯主要矛盾,敢于提出改进措施,彻底解决问题。三是供产销体系要形成合力。产品最终是为了给客户带来满意的服务,服务质量是产品质量的重要组成部分,销售能力也是核心竞争力的一部分。对标工作带来的进步,最后传导给客户的就是一个满意的服务,这才是真正意义上的进步。林榕强调,2020年第一季度即将结束,产销量与计划仍有差距,要紧盯目标不能变,抓好稳定顺行、持续改进、项目建设时间节点、安全环保、员工幸福感提升等方面的工作,以时不我待、只争朝夕的精神,加倍努力,确保全面完成今年各项目标任务。
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  李世锋作会议小结,提出五点要求:一是坚定信心,咬住目标,确保完成年初既定的生产经营目标任务;二是坚持系统最优,攻坚克难,系统推进对标管理工作,确保2020年技术经济指标取得明显进步;三是坚持全面对标,在绿色企业创建和人力资源配置上整体推进;四是坚持党建引领,加强作风建设,以职业化团队建设为抓手,为对标管理提供坚强保障;五是时刻紧绷安全生产这根弦,牢牢守住安全环保的底线红线。

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